Découvrez TalentLens Online : Notre nouvelle plateforme de tests en ligne !
- 7 janv. 2019
Pearson TalentLens évolue et sa plateforme de tests en ligne aussi !
En tant qu’utilisateur certifié à nos solutions, nous vous offrons la possibilité de découvrir notre toute nouvelle plateforme d’évaluation. Plus accessible, ergonomique et entièrement personnalisable, elle a été repensée pour améliorer votre expérience et celle de vos candidats ! Disponible depuis début janvier 2019, la plateforme TalentLens Online présente de nombreux avantages pour votre expérience RH comme pour l’expérience de vos candidats.
UNE NOUVELLE PLATEFORME PROPOSANT UNE LARGE GAMME DE FONCTIONNALITÉS !
UNE NOUVELLE GAMME D’OUTILS COUVRANT LE CHAMP COMPLET DE L’ÉVALUATION !
La nouvelle gamme d’outils Pearson TalentLens couvre le champ complet de l’évaluation (personnalité, compétences, aptitudes, potentiels, motivations) comme celui du développement des compétences managériales (360°).
Les questionnaires de personnalité sont enrichis de nombreuses langues et les tests d’aptitudes intellectuelles changent de forme pour être adaptatifs : ils s’adaptent au niveau du candidat pour mieux détecter tous ses potentiels.En 10 minutes et 15 questions maximum, ils donnent un score qui tient compte à la fois de nombre de bonnes réponses et du niveau de difficulté atteint. C’est une expérience plus motivante pour les candidats qui permet d’évaluer avec beaucoup plus de précision leurs véritables potentiels que ne le font les tests à forme fixe.
Conçus sur une banque d’items, ils vous garantissent que les questions posées ne seront pas les mêmes d’une passation à l’autre. Les tests adaptatifs remplacent les tests à forme fixe devenus obsolètes.
Tests et questionnaires disponibles sur notre nouvelle plateforme et utiles en recrutement :
- SOSIE 2nd GENERATION : inventaire de personnalité et des valeurs,
- PfPI : inventaire de personnalité au travail,
- TD-12 : inventaire des comportements contre-productifs au travail,
- RAVEN’S APM-III : tests d’évaluation des aptitudes intellectuelles,
- DAT NEXT GENERATION : verbal, numérique, abstrait : 3 tests adaptatifs distincts pour l’évaluation des aptitudes et du raisonnement,
- WATSON GLASER III : test d’évaluation de la pensée critique,
- BENNETT TEST ® II (BMCT-II) : test de compréhension mécanique.
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conseilrh@pearson.com
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