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GOLDEN
Golden Personality Profiler™ - Inventaire Typologique de Développement (Nouvelle version TalentLens Online)
GOLDEN
Golden Personality Profiler™ - Inventaire Typologique de Développement (Nouvelle version TalentLens Online)
- Administration
- Individuelle ou collective
- Étalonnage
- 506 sujets
- Support
- Test en ligne
- Temps de passation
- Libre, entre 35 et 50 mn
- Types d'utilisation
- Accompagnements individuels : Coaching, Développement personnel, Bilan de compétences, Démarches d'orientation, Outplacement
- Accompagnement d'équipe : Construction et cohésion d’équipe, Gestion des conflits, Développement de la communication, Identification des similitudes et complémentarités de chacun pour optimiser le fonctionnement de l’équipe
- Matériel
- En ligne
- Points forts
- Prendre en compte les possibilités de développement (axes de progrès)
- Améliorer la communication et le travail d’équipe
- Comprendre et apprécier les différences individuelles
- Correction
- Instantanée en ligne
Golden Inventaire Typologique de Développement
Outils d’accompagnement et de développement individuel ou d’équipe
Aider les personnes ou les équipes à être acteurs de la dynamique de changement
La richesse du GOLDEN® réside dans la double approche de la personnalité en termes de types psychologiques (quatre grandes dimensions issues de la théorie jungienne) et de traits de personnalité (issus des travaux d’Eysenck, Allport et de la théorie des Big Five).
Chacune des quatre dimensions se décline en sous-échelles permettant d’affiner la réflexion de la personne sur elle-même.
L’innovation du GOLDEN® vient d’une cinquième dimension, qui renseigne sur la stabilité émotionnelle de la personne et sur ses modes de réaction au stress et à l’anxiété.
Apprécier le degré d’anxiété ou d’inquiétude constitue un élément déterminant dans la connaissance de soi et l’orientation de ses choix professionnels et personnels.
| EXTRAVERSION / INTROVERSION | ORGANISATION / ADAPATATION |
| Expansif / Tranquille
Audacieux / Réservé Ouvert / Secret Participatif / Retenu |
Planificateur / flexible
Structuré / Souple Circonspect / Spontané Conformiste / Non conformiste |
| SENSATION / INTUITION | PENSÉE / SENTIMENT |
| Factuel / Abstrait
Pragmatique / Innovateur Classique / Précurseur |
Impartial / Empathique
Détaché / Compatissant Logique / Subjectif Combatif / Coopératif |
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TENDU / SEREIN |
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Soucieux / Optimiste Inquiet / Assuré |
|
L’inventaire comprend 140 questions qui renvoient :
- aux préférences typologiques et aux traits de personnalité
- aux comportements de la personne dans les contextes professionnels ou d’interaction avec les autres.
L’un des points forts du GOLDEN® vient de la possibilité, pour l’intéressé, de graduer l’intensité de sa réponse sur une échelle en quatre points : beaucoup (3), assez (2), un peu (1), ne se prononce pas (0).
Les Résultats
La version en ligne permet dʼobtenir un rapport comprenant le profil de notes du candidat ainsi quʼun descriptif des dimensions évaluées en fonction des résultats obtenus.
