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QCE - Questionnaire de climat d'entreprise

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QCE - Questionnaire de climat d'entreprise

Articles du produit groupé
Nom du produit
28,00 €
QCE - Questionnaire
Réf. 90392010
  • Économisez  21% en achetant 50 unités pour 22,00 € .
  • Économisez  32% en achetant 100 unités pour 19,00 € .
Articles du produit groupé
Nom du produit
78,00 €
QCE - Manuel
Édition 1996
Réf. 90302010
Les prix indiqués sont hors taxes et sans frais de port. Pour voir les prix TTC, pour une simulation de devis ou une commande, merci de vous identifier
Administration
Individuelle ou collective
Correction
Instantanée en ligne ; 5 à 10 min pour support papier avec saisie des réponses en ligne
Support
Test papier-crayon, Test en ligne
Types d'utilisation
  • Le QCE s'adresse à des Consultants (internes ou externes à l'entreprise) en charge de missions d'audit ou d'évaluation du climat Psychosocial
  • Le QCE est vendu par les ECPA aux professionnels des Ressources Humaines, sans formation préalabl
Temps de passation
Environ 30 mn
Matériel
En ligne, papier avec grille de saisie en ligne
Points forts
  • Etude quantitative du climat social
  • 14 échelles fondamentales
  • Passation et correction en ligne
  • Rapport avec profil de notes et descriptif des dimensions évaluées

QCE Questionnaire de Climat d'Entreprise

Établir un diagnostic qualitatif et quantitatif du climat social de l’entreprise

Révisé en 2010, le Questionnaire de Climat de lʼEntreprise permet dʼévaluer le climat psychosocial des entreprises, cʼest-à-dire de recueillir le degré de satisfaction et dʼinsatisfaction des salariés et de repérer à quel niveau (information, supervision, implication,…) se manifestent des difficultés. Le QCE constitue une base pour définir où agir afin dʼinstaurer ou de préserver un climat positif dans lʼentreprise.

À travers les perceptions des salariés, le QCE explore 14 composantes de la vie de lʼentreprise :

Management des organisations Environnement social
·         Cohérence de la stratégie et du fonctionnement    

·         Souplesse de la supervision

·         Encouragement aux idées novatrices

·         Politique d’ouverture sociale

·         Confort matériel et social

·         Sentiment d’équité

Gestion de l’activité Gestion et communication interne
·         Clarté de de la tâche et du rôle

·         Responsabilité, autonomie, implication

·         Disponibilité et fluidité de l’information                    

·         Esprit d’équipe

·         Qualités des relations personnelles

·         Liberté d’expérience

·         Prise en cinsidération


128 questions composent le questionnaire : 
5 critères permettent dʼidentifier et de comparer les différentes catégories de personnel de lʼentreprise ou de lʼentité concernée. 2 critères supplémentaires sont paramétrables et choisis par le consultant. En fonction de la taille de lʼentreprise, de son implantation géographique et de lʼobjectif de la mission, le QCE peut être proposé à tout le personnel ou à quelques entités identifiées.


Pour plus d'informations concernant cet outil, nous vous invitons à contacter notre service Conseil RH au 01 43 62 30 02 ou à l'adresse conseilrh@pearson.com. 

Plaquette
pdf
(Taille: 2.9 Mo)