FRA 
R2000 - Test de raisonnement
R2000 - Test de raisonnement
- Langues disponibles
- Français
- Étalonnage
- 625 adultes en situation professionnelle d’évaluation (recrutement, bilan, gestion de carrière) de 18 à 55 ans de niveau BAC à BAC+3 et plus (74% de l’échantillon a entre 18 et 34 ans et 38% sont des cadres)
- Correction
- 2 min
- Support
- Test papier-crayon
- Types d'utilisation
- Sélection tous niveaux
- Matériel
- Informatisé
- Points forts
- Evaluation rapide et collective de la flexibilité mentale
- Support verbaI et non verbal
R2000 - Test de raisonnement
Évaluation de la flexibilité mentale
Le test de Raisonnement de P. Rennes mesure l’aptitude au raisonnement vue sous l’angle de la flexibilité, c’est-à-dire «l’aptitude à passer rapidement d’un type de raisonnement à un autre».
Très largement diffusé depuis sa première édition, ce test a confirmé sa valeur technique en tant qu’épreuve d’intelligence générale (facteur g). De plus, la variété des contenus (mots, chiffres, séries à compléter, éléments à associer, à ordonner, à recréer, etc.) offre au candidat des épreuves différentes, faciles d’application.
Composé de 40 items, ce test de facteur g mesure la capacité du candidat à :
- mener un raisonnement efficace, penser logiquement, prendre rapidement de bonnes décisions,
- acquérir des nouvelles connaissances et les utiliser dans des contextes nouveaux.
- s’adapter rapidement aux nouvelles exigences du travail,
- résoudre efficacement et rapidement des problèmes.
Il est donc pertinent dans la sélection professionnelle pour tous les niveaux.