R2000 - Test de raisonnement

R2000 - Test de raisonnement

Articles du produit groupé
Nom du produit
138,00 €
R2000 - Matériel complet
Comprend 25 cahiers, le manuel et le corrigé
Réf. 15300011
81,00 €
R2000 - Cahier de test
Le paquet de 25 cahiers
Réf. 15305010
21,00 €
R2000 - Corrigé
Réf. 15306010
Articles du produit groupé
Nom du produit
36,00 €
R2000 - Manuel
Réf. 15302010
Les prix indiqués sont hors taxes et sans frais de port. Pour voir les prix TTC, pour une simulation de devis ou une commande, merci de vous identifier
Langues disponibles
Français
Étalonnage
625 adultes en situation professionnelle d’évaluation (recrutement, bilan, gestion de carrière) de 18 à 55 ans de niveau BAC à BAC+3 et plus (74% de l’échantillon a entre 18 et 34 ans et 38% sont des cadres)
Correction
2 min
Support
Test papier-crayon
Types d'utilisation
Sélection tous niveaux
Matériel
Informatisé
Points forts
  • Evaluation rapide et collective de la flexibilité mentale
  • Support verbaI et non verbal

R2000 - Test de raisonnement

Évaluation de la flexibilité mentale

Le test de Raisonnement de P. Rennes mesure l’aptitude au raisonnement vue sous l’angle de la flexibilité, c’est-à-dire «l’aptitude à passer rapidement d’un type de raisonnement à un autre».

Très largement diffusé depuis sa première édition, ce test a confirmé sa valeur technique en tant qu’épreuve d’intelligence générale (facteur g). De plus, la variété des contenus (mots, chiffres, séries à compléter, éléments à associer, à ordonner, à recréer, etc.) offre au candidat des épreuves différentes, faciles d’application.

Composé de 40 items, ce test de facteur g mesure la capacité du candidat à :

  • mener un raisonnement efficace, penser logiquement, prendre rapidement de bonnes décisions,
  • acquérir des nouvelles connaissances et les utiliser dans des contextes nouveaux.
  • s’adapter rapidement aux nouvelles exigences du travail,
  • résoudre efficacement et rapidement des problèmes.

Il est donc pertinent dans la sélection professionnelle pour tous les niveaux.


Pour plus d'informations concernant cet outil, nous vous invitons à contacter notre service Conseil RH au 01 43 62 30 02 ou à l'adresse conseilrh@pearson.com.