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Wébinaire : “Réussir l’intégration de vos jeunes talents en s'appuyant sur les traits de personnalités et valeurs !”

Savez-vous que 20% des collaborateurs qui rejoignent votre entreprise envisagent de quitter dès le premier jour? 

Ce chiffre s'explique par le fait que si la personnalité et les valeurs sont aujourd'hui souvent prises en compte dans les processus de recrutement, elles sont encore aussi ignorées par les entreprises au moment de l'embarquement ou de la phase d'intégration.

Résultat: En France, près d'un cadre sur 3 quitte son emploi pendant sa période d'essai.

Pourtant, un onboarding de qualité est la condition d'un recrutement réussi et les tests peuvent nous aider à optimiser cette étape cruciale d'un recrutement. Selon le groupe Aberdeen Research, les entreprises qui ont mis en place un système d'intégration ont enregistré une baisse du chiffre d'affaires, une montée en production plus rapide de leurs collaborateurs et l'amélioration de leur marque employeur.

Face à ce constat,  Pearson TalentLens , éditeur de tests psychométriques, vous invitez à assister à un webinaire de 30 mn le jeudi 6 février à 10h, pour réussir l'intégration de vos nouveaux collaborateurs. Marc Mezaltarim , psychologue du travail et consultant RH chez Pearson TalentLens s'appuiera sur son expérience pour vous fiare découvrir comment réussir l'onboarding de vos jeunes recruter grâce aux tests de personnalité!

Une session de questions / réponses clôturera ce webinaire. Une passation à l'incontournable test de personnalité SOSIE sera offerte à toutes les personnes présentes lors du wébinaire en direct.

Alors qu'attendez-vous pour vous inscrire ?

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Participez au recueil de données NEMI-3

La NEMI-3 sera disponible en 2021 : Les ECPA par Pearson recherchent des psychologues expérimentateurs pour participer au recueil des données de cette nouvelle version.

Développée pour les enfants de 4 ans 3 mois à 12 ans 3 mois, la passation dure environ 1 heure.

Le recueil des données sera dirigé par Louis-Adrien Eynard (psychologue) et se déroulera durant l'année scolaire 2019/2020. Il concerne principalement des enfants dits "tout venant" 

Comment se déroule le recueil ?

Le matériel de passation vous est fourni ainsi qu'une courte formation en ligne pour vous familiariser avec le test NEMI-3. Chaque protocole recueilli et valide est payé.

Vous devez être en mesure de facturer votre travail de recueil de données (statut d’auto-entrepreneur, profession libérale, etc...) : 

  • Pour les enfants "tout venant" : 60 euros la passation NEMI-3 + 5 euros la correction
  • Pour les enfants de groupes cliniques : 70 euros la passation NEMI-3 + 5 euros la correction 
  • Pour la passation du WISC-V ou de la WPPSI-IV (tout venant) : 80 euros

Si vous êtes intéressé(e)s, vous pouvez joindre  Louis-Adrien Eynard à : nemi3.2020@gmail.com

Replay wébinaire > "Tests d'aptitudes intellectuelles : Pourquoi passer à la forme adaptative ? »

Vous n'avez pas pu être présent le jour J de notre wébinaire ? Cliquez sur "VOIR LE REPLAY" ci-dessous et visionnez l'enregistrement gratuitement, quand vous le souhaitez !


Aujourd’hui, la philosophie de nos nouveaux tests, car on peut bien parler de philosophie, n’est pas la même. Et elle s’appuie sur les nouvelles technologies. Découvrez la DAT Next Generation, notre nouvelle édition de la DAT (Tests Différentiels d’Aptitudes) se composant de 5 épreuves au format adaptatif pouvant être utilisées de façon indépendante ou combinée afin de constituer une batterie. L’expérience et de nombreuses recherches ont montré que les aptitudes et les capacités intellectuelles mesurées dans la DAT sont pertinentes pour la réussite dans de nombreux postes.

Un wébinaire qui vous explique en détail ses différences de construction et ses nombreux avantages par rapport à un test d’aptitude classique.

Comment approfondir nos interprétations de subtests WISC-V à l'aide de subtests de la CELF-5 ?

La CELF 5 est un outil d’approfondissement de la sphère du langage et des fonctions exécutives. Elle peut être utilisée en complément d’une échelle de Wechsler dans le cadre d’un bilan (neuro)psychologique global.
Des épreuves de la CELF 5 peuvent nous aider à mieux comprendre des difficultés observées dans le WISC-V.
L’équipe des ECPA propose de vous guider dans cette utilisation combinée de la CELF 5 et du WISC-V.

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