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Parution - ANAE N° 156 - Cognition des Habiletés arithmétiques : de la recherche aux interventions

L’arithmétique cognitive est un domaine de la psychologie cognitive qui s’intéresse aux processus mentaux sous-tendant le traitement des quatre opérations élémentaires que sont l’addition, la soustraction, la multiplication et la division. La plupart des travaux de ce domaine concernent la résolution mentale de telles opérations et c’est la raison pour laquelle nous nous référons plus communément à l’arithmétique cognitive par le terme de calcul mental. 

FORMATION APTITUDES INTELLECTUELLES - 17-19 DECEMBRE 2018

→ Identifier les préférences des personnes selon les 4 grandes dimensions issues de la théorie jungienne. Evaluer le potentiel intellectuel des personnes pour prédire l'efficience et la réussite professionnelles


Chez TalentLens, nous dispensons des formations qualifiantes afin d’acquérir les bases théoriques et le savoir-faire nécessaires à l’usage des outils que nous éditons ; des formations d’approfondissement pour perfectionner vos pratiques et échanger sur vos expériences et des formations méthodologiques pour maîtriser la conduite du bilan professionnel et la technique des écrits en bilan.

Nos formations vous permettent de découvrir les grandes théories à la base de la compréhension du comportement humain (intelligence, personnalité, motivations, intérêts, etc.) ; d’acquérir les bases psychométriques indispensables à l’utilisation des solutions et méthodes d’évaluation ; d’apprendre à interpréter les résultats de manière à fiabiliser et enrichir votre restitution pour prendre de meilleures décisions et mieux communiquer ; d’échanger avec d’autres professionnels et des experts reconnus.


OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Obtenir l’habilitation aux tests d’aptitudes intellectuelles
  • Compréhension et pratique de l’évaluation des aptitudes intellectuelles en entreprise :

– Administrer un test

– Interpréter les notes obtenues

– Restituer les résultats

  • Présentation des différents outils d’évaluation adaptés aux différentes problématiques de recrutement et de bilan.

Prochaine session : 17, 18 et 19 décembre 2018. 

Obtenir plus de renseignements et s'inscrire à cette formation.

FORMATION GOLDEN - 11-13 FÉVRIER 2019

→ Identifier les préférences des personnes selon les 4 grandes dimensions issues de la théorie jungienne.


Chez TalentLens, nous dispensons des formations qualifiantes afin d’acquérir les bases théoriques et le savoir-faire nécessaires à l’usage des outils que nous éditons ; des formations d’approfondissement pour perfectionner vos pratiques et échanger sur vos expériences et des formations méthodologiques pour maîtriser la conduite du bilan professionnel et la technique des écrits en bilan.

Nos formations vous permettent de découvrir les grandes théories à la base de la compréhension du comportement humain (intelligence, personnalité, motivations, intérêts, etc.) ; d’acquérir les bases psychométriques indispensables à l’utilisation des solutions et méthodes d’évaluation ; d’apprendre à interpréter les résultats de manière à fiabiliser et enrichir votre restitution pour prendre de meilleures décisions et mieux communiquer ; d’échanger avec d’autres professionnels et des experts reconnus.


OBJECTIFS DE LA FORMATION 

  • Devenir des praticiens certifiés au GOLDEN® en intégrant :

– Le référentiel théorique qui sous-tend l’instrument
– Les éléments relatifs à sa construction et son développement
– Les qualités métriques
– Des compétences pratiques de conduite d’entretien


Prochaine session : 11,12 et 13 février 2019 + 20 mars 2019.

Obtenir plus de renseignements et s'inscrire à cette formation.

FORMATION MOTIVA - 11-12 DECEMBRE 2018

→ Établir le profil motivationnel complet d'une personne.


Chez TalentLens, nous dispensons des formations qualifiantes afin d’acquérir les bases théoriques et le savoir-faire nécessaires à l’usage des outils que nous éditons ; des formations d’approfondissement pour perfectionner vos pratiques et échanger sur vos expériences et des formations méthodologiques pour maîtriser la conduite du bilan professionnel et la technique des écrits en bilan.

Nos formations vous permettent de découvrir les grandes théories à la base de la compréhension du comportement humain (intelligence, personnalité, motivations, intérêts, etc.) ; d’acquérir les bases psychométriques indispensables à l’utilisation des solutions et méthodes d’évaluation ; d’apprendre à interpréter les résultats de manière à fiabiliser et enrichir votre restitution pour prendre de meilleures décisions et mieux communiquer ; d’échanger avec d’autres professionnels et des experts reconnus.


OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Obtenir l’habilitation Motiva donnant accès aux solutions Motiva
  • Acquérir la maîtrise de Motiva en termes de :

– Compréhension des théories à la base des intérêts professionnels et de la motivation
– Capacité à utiliser l’ensemble des résultats fournis par Motiva et les restituer de la manière la plus efficace dans les contextes suivants :

    • Orientation professionnelle Coaching de carrière
    • Recrutement,
    • Bilan motivationnel
    • Reclassement / ou placement
    • Accompagnement individuel à la mobilité
    • Capacité à maîtriser la méthode de restitution et d’accompagnement préconisée par les auteurs

Prochaine session : 11 et 12 décembre 2018. 

Obtenir plus de renseignements et s'inscrire à cette formation.