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WISC-V - ECHELLE D'INTELLIGENCE DE WECHSLER POUR ENFANTS ET ADOLESCENTS - CINQUIÈME EDITION

La nouvelle version de l'Echelle de Wechsler intègre les nouvelles données issues de la recherche en neurosciences afin d'explorer les différents processus impliqués dans l'apprentissage. Le WISC-V est composé de 15 subtests. -12 sont issus du WISC-IV : pour ces épreuves, les items, les consignes d'administration et de cotation ont été revus. -3 nouveaux subtests ont été développés : Balances, Puzzles visuels et Mémoire des images.

Un nouvel espace dédié à votre pratique

Crée par notre équipe experte en psychométrie, cet espace vous propose de la documentation pour améliorer votre pratique de l'évaluation et de la remédiation : Des présentations détaillées de nos tests, des présentations autour de thématiques spécifiques, des études de cas et des FAQ. Notre équipe du Conseil Clinique est à votre disposition si vous souhaitez être accompagné dans vos choix de tests et d'outils de remédiation

Des combinaisons de tests adaptées à votre pratique

Les psychologues du conseil clinique ont conçu pour vous et votre pratique des kits combinant des tests permettant une évaluation complète des patients. Les kits cliniques ont été pensés pour que les psychologues aient à leur disposition un ensemble de tests qui permettent d'évaluer la sphère cognitive mais aussi la sphère psycho-affective du patient. Une réduction de 15% a été appliquée pour vous faciliter l'accès à ces combinaisons d'outils.

 

SOSIE 2nd GENERATION - INVENTAIRE DE PERSONNALITE ET DE VALEURS

Prendre en compte les valeurs individuelles pour recruter, intégrer, développer les collaborateurs. SOSIE est lʼinventaire de personnalité le plus utilisé en France. Il apporte aux professionnels des Ressources Humaines des informations sur la personnalité, les valeurs ou les sources de motivations de la personne. Il permet ainsi de repérer la dynamique dʼune personne, dʼidentifier la concordance ou les éventuels décalages entre les caractéristiques du poste proposé et les motivations et comportements professionnels de la personne.


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