PfPI - Inventaire de personnalité au travail

DE FRUYT F. , J-P ROLLAND
X

Descriptif

Administration Individuelle ou collective
Temps de passation 20 à 30 mn
Correction Instantanée en ligne
Étalonnage 1 752 personnes en situation de sélection, recrutement, promotion interne et 522 personnes en situation de bilan, développement personnel.
Types d'utilisation
  • Recrutement,
  • Bilans,
  • Coaching,
  • Développement personnel,
  • Gestion de carrière,
  • Mobilité
Points forts
  • Questionnaire spécifiquement conçu pour répondre aux contraintes de l'entreprise :
  • Temps de passation court
  • Edition instantanée d'un compte rendu
  • Normes récentes (2010)
  • Aucun item clinique ou invasif pour garantir l
Support Test en ligne

PfPI - Inventaire de personnalité au travail

Évaluer les dimensions qui déterminent l’efficience professionnelle en entreprise

Fruit de la collaboration de Filip de Fruyt et de Jean-Pierre Rolland, experts reconnus au niveau international pour leurs travaux sur la personnalité, le PfPI évalue 21 traits de personnalité pertinents pour prédire les conduites et lʼefficacité professionnelles. Le PfPI permet également de décrire le candidat selon le modèle des 5 facteurs (Big Five), objet dʼun très large consensus dans le domaine de la psychologie au niveau international (cf. encadré ci-contre).

Le PfPI vous permet dʼidentifier en 20 minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses zones de fragilité.

  • Stabilité émotionelle (Tension-Inquiétude, Confiance en soi, Vulnérabilité au stress, Tolérance à la frustration)
  • Extraversion (Enthousiasme, Sociabilité, Énergie, Assertivité)
  • Ouverture (Innovation & Créativité, Goût pour la réflexion vs l’action, Analyse de soi, Ouverture au changement)
  • Agréabilité (Esprit de compétition, Attention à l’autre, Confiance en l’autre, Réactions aux conflits)
  • Caractère consciencieux (Planification & Organisation, Autodiscipline, Contrôle de soi, Recherche de réussite, Proactivité)

Un test fiable pour évaluer les dimensions importantes au travail

Élaboré à partir des résultats dʼune étude menée auprès de professionnels des RH, le PfPI répond aux besoins et aux contraintes des entreprises : en contexte de sélection, il garantit de travailler dans le respect des dispositions légales car les items évoquent uniquement des situations professionnelles;
  • il favorise lʼacceptation du test par le candidat car il le questionne seulement sur ses comportements professionnels, dans un vocabulaire usuel;
  • il facilite lʼinterprétation des résultats et lʼéchange avec les managers au sein de lʼentreprise, car les noms des traits de personnalité sont parlants;
  • avec la passation ligne, les résultats de la personne sont développés dans un rapport descriptif complet
  • la passation est courte et les résultats sont disponibles instantanément;
  • les normes récentes (2010) garantissent la fiabilité et la validité de votre évaluation

Pour plus d'informations concernant cet outil, nous vous invitons à contacter notre service Conseil RH au 01 43 62 30 02 ou à l'adresse conseilrh@pearson.com. 

Les prix indiqués sont hors taxes et sans frais de port.
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Articles du produit groupé
Nom du produit Prix HT
PfPI - Passation et rapport descriptif (Multilingue)
55,00 €
  • Économisez  7% en achetant 25 unités pour 51,00 € .
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PfPI - Rapport candidat (Multilingue)
7,00 €
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Ressources

Plaquette
pdf
(Taille: 579.1 KB)